빌 게이츠가 추천한 부자들의 성공 마인드, 마이드 셋

상위 1%의 부자들은 비슷한 사고방식을 가지고 있습니다. 
부자들은 어떤 생각과 태도로 부자가 되었을까요? 
자 이제 시작하겠습니다.
테드 성공학 강의 600만 뷰, 빌 게이츠가 추천한 [마인드 셋]에 대해 이야기를 나누겠습니다.
성공, 변화, 성장에 가장 중요한 것은 바로 마음가짐입니다. 
여러분의 마음가짐이 세상을 어떻게 인식하고, 도전에 어떤 태도로 접근하는지가 성공을 결정합니다. 
자, 그럼 마음가짐의 영역을 깊이 파고들어 여러분의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 핵심 원칙을 찾아보도록 하겠습니다.
시작하기 전에, 사고방식 또는 마인드가 무엇인지 명확히 해둡시다. 
사고방식은 여러분의 행동과 결정을 형성하는 생각, 믿음, 태도, 그리고 인식의 모음을 말합니다. 
그것은 여러분이 당신 자신과 당신 주변의 세계를 보는 렌즈입니다.
그렇다면 성공하기 위해 어떤 마인드를 가져야 할까요? 어떤 사고방식을 가져야 할까요?

https://youtu.be/uz5LFmeBoog
세계적인 심리학자 캐럴 드웩은 책 [마인드 셋]에서 고정형 마인드 셋, 성장형 마인드 셋으로 구분해 주고 있습니다. 
고정된 사고방식은 능력과 특성이 고정되고 변하지 않는다고 믿습니다. 
반면에, 성장형 사고방식은 지성, 기술, 그리고 재능은 헌신과 노력을 통해 개발될 수 있다는 믿음입니다.
먼저 고정된 사고방식의 특징에 대해 알아보겠습니다. 고정된 사고방식을 가진 사람들은 실패와 거절을 두려워하며 도전을 피하는 경향이 있습니다. 그들은 자신의 능력이 미리 결정되어 있다고 믿으며, 이 믿음은 자신을 증명하려는 욕구로 이어집니다. 비판은 받아들이지 못하고, 좌절은 진보를 방해하는 장애물로 여깁니다.
이와 대조적으로 성장 마인드를 가진 사람들은 도전을 받아들이고 그것을 성장의 기회로 봅니다. 그들은 장애물을 만나면 배우고, 개선하고, 극복하는 능력을 믿습니다. 
비판을 받아들이며, 그것을 자신들의 발전을 위한 귀중한 피드백으로 봅니다. 
성장형 마인드를 가지면, 좌절과 실패는 성공으로 가는 디딤돌이 됩니다.
이제 성장형 마인드를 가지고 여러분의 잠재력을 발휘할 방법에 대해 논의해 보겠습니다. 
성장 마인드로 가는 세 가지 강력한 전략입니다
먼저 "아직"의 힘을 받아들이십시오. 
'나는 할 수 없다'로 시작하는 문장에 '아직'이라는 단어를 추가하십시오.
이 단순한 추가 기능은 고정된 한계에서 성장 지향적인 가능성으로 당신의 관점을 바꿉니다. 예를 들어, '나는 할 수 없어' 는 '나는 아직 할 수 없어'가 됩니다
둘째, 자기 성찰을 연습하십시오. 
여러분의 생각과 믿음을 정기적으로 평가하십시오. 
부정적인 자기 이야기에 도전하고, 힘을 실어주는 긍정으로 대체합니다. 
실수가 개선의 기회라는 것을 인정하셔야 합니다.
셋째, 배움에 대해 열린 생각을 가지십시오. 
모든 경험을 배우고 성장할 기회로 접근하셔야 합니다.

새로운 과제를 찾고, 새로운 기술을 습득하며, 피드백에 개방적이어야 합니다. 
기억하세요, 당신의 진정한 잠재력은 무한합니다.
기억하세요, 마음가짐은 여러분이 타고나는 것이 아닙니다. 고정된 것이 아닙니다.
마인드는 여러분이 시간이 지남에 따라 발전하고 성장할 수 있는 것입니다. 
성장하는 마음가짐으로 도전을 기회로 전환해야 합니다.
성공과 끈기 뒤에 ‘성장 마인드 셋’이 있습니다.
빌 게이츠와 수많은 석학과 비즈니스 리더들이 [마인드 셋]과 마인드 셋 이론의 강점을 추천하고 있습니다.
[그릿] 의 저자 앤절라 더크워스도 ‘그릿(끈기)’을 기르는 방법으로 성장 마인드 셋을 제시합니다.
최고로 태어난 사람은 없습니다. 최고가 되기 위해 자신을 믿고 끊임없이 연마한 사람들이 바로 최고가 되었습니다. 
마음가짐 즉 마인드 셋이 모든 것을 결정짓습니다. 
언제나처럼, 계속 성장하고, 계속 배우고, 변화하십시오.

https://link.coupang.com/a/3nIcU

[스몰빅라이프]마인드셋 : 스탠퍼드 인간 성장 프로젝트 (리커버 에디션)

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.