상위1%2 상위 1%로 들어가려면 신호를 차단하라 / 하버드 상위 1퍼센트의 비밀 특정 분야에서 성공한 사람들의 과정을 추적해본다면, 보통사람들은 그 사람이 기울였던 많은 노력의 시간 들을 볼 것입니다. 아니면 그 사람이 태어날 때 어떤 재능을 가지고 태어났는지, 또는 부모가 얼마나 부유한지를 보면서 평가할 수도 있습니다. 대부분 성공한 사람들의 스토리는 비슷한 이야기로 완성됩니다. 하지만 과연 이게 우리가 말하는 성공의 전부일까요? 책 [하버드 상위 1퍼센트의 비밀]에서 성공의 비밀은 차단과 몰입이라고 말합니다. 제목에 하버드가 들어가 있지만, 이 책이 주목하는 것은 하버드가 아닙니다. '환경에서 들리는 신호를 차단하고 깊이 몰입하는 것'이 책이 가르치는 핵심내용입니다. 심리학자들은 근본적으로 성공의 문제를 연구해왔습니다. 심리학자들이 성공하는 사람들을 연구할수록 노력하는 개인의 의.. 2020. 2. 22. 에이트 [이지성]을 읽고 - 인류가 경험하지 못한 시대가 온다 [에이트] 커버 뒷장에 나오는 질문이 있습니다. 하버드 의대는 왜 강의를 폐지했을까? 골드만삭스는 왜 최고 인재 598명을 해고했을까? 구글과 NASA가 싱귤래리티대학교를 만든 이유는 무엇일까? IBM이 문화 인류학적 인재를 모시는 이유는? 짐작하시는 대로 ‘인공지능’ 때문입니다. 이지성 작가는 미래사회는 인공지능에 지시를 내리는 계급과 인공지능의 지시를 받는 계급으로 나뉜다고 말합니다. 2012년 인공지능 슈퍼비전은 스스로 학습하고 추론하고 판단하는 딥러닝 기술을 탑재하고 나타났습니다. 다음 해인 2013년 인공지능 ‘켄쇼’는 골드만삭스에 입사했습니다. 켄쇼는 당시 월스트리트에서 가장 많은 연봉을 받는 600명의 트레이더가 한 달 가까이 처리해야 할 일을 고작 3시간 20분 만에 끝내게 됩니다. 당시 .. 2019. 11. 10. 이전 1 다음
